TEAM BUILDING:
Actividades Indoor y Outdoor Training
“Aprendemos un 10 % de lo que leemos; un 30 % de lo que vemos y escuchamos; y un 80 % de lo que EXPERIMENTAMOS”
WILLIAM GLASER
TEAM BUILDING: INTELIGENCIA EMOCIONAL
El objetivo general de esta jornada es la creación de un espacio de relax y calma en un contexto único, además de incrementar la cohesión grupal, la estimulación de la inteligencia emocional de todos los participantes, promoviendo actitudes positivas hacia las emociones y maneras efectivas de manejar el estrés
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TEAM BUILDING: MOTIVACIÓN, COACHING Y GESTIÓN DEL CAMBIO
El objetivo general de esta jornada es la de estimular las habilidades de motivación y gestión del cambio de todo el equipo mediante un aprendizaje vivencial y técnicas de coaching, promoviendo actitudes positivas hacia la consecución de objetivos relacionados con los cambios internos o externos que acontecen en la organización
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TEAM BUILDING: CREATIVIDAD Y COHESIÓN
El objetivo general de esta jornada es la de estimular la creatividad y el pensamiento innovador de todo el equipo, promoviendo el pensamiento alternativo y la innovación como método de solución de problemas y planteamiento de soluciones.
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TEAM BUILDING: COHESIÓN GRUPAL Y COMUNICACIÓN
El objetivo general de esta jornada es estimular la cohesión grupal de todo el equipo, fortaleciendo la empatía y la comunicación positiva entre personas pertenecientes al mismo o a otro departamento, con el fin de propiciar un clima laboral más productivo y motivante
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TEAM BUILDING: GESTIÓN DEL TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD
El objetivo general de esta actividad de Team Building, además del incremento de la cohesión grupal, es la de estimular las habilidades de gestión del tiempo de todo el equipo, promoviendo actitudes positivas hacia el establecimiento de prioridades según importancia y aumentando la eficacia/productividad en las tareas
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Packs experiencia TEAM BUILDING
En Grupo Shinè, nos especializamos en la parte formativa del capital humano de su empresa, incluyendo también la parte experiencial de aprendizaje
Para ello ofrecemos una SERIE DE PROGRAMAS DE ACTIVIDADES de aventura, dinámicas de grupo, juegos, gincanas…etc. Toda una serie de actividades de construcción de equipos de alto rendimiento (team building) y mejoras en la confianza, motivación, resolución de conflictos o comunicación de los equipos humanos de su empresa
¿Deseas saber más sobre el TEAM BUILDING?
¿Qué es el Team Building?
El TEAM BUILDING (-outdoor training-entrenamiento en el exterior-), responde a una demanda en auge entre las actividades de formación corporativas de grandes empresas; consiste en realizar juegos por equipos con un alto contenido docente y permite conocer cómo interactúa un equipo de trabajo, para poder analizar la capacidad de rendimiento y coordinación
¿Cómo se planifica una sesión?
Las diferentes actividades se definen y organizan conjuntamente con la empresa para establecer los objetivos prioritarios y que se adapten las necesidades tanto de la empresa como de los participantes (edades, valores de la empresa, habilidades a entrenar…)
¿Cómo buscamos con la actividad?
Durante la realización de experiencias afloran con espontaneidad comportamientos que en otras circunstancias son difíciles de observar
Mediante la atribución de tareas, se fomentan aptitudes de liderazgo, basado en la confianza y la cohesión del equipo en torno a un OBJETIVO COMÚN
¿Para qué sirve?
Con este tipo de actividades se pretende valorar el capital más importante de las empresas: el CAPITAL HUMANO, permitiendo el crecimiento personal y profesional de todo el equipo de trabajo
El impacto que puede tener conocerse más, estrechar lazos, divertirse conjuntamente…etc. Hace que el trabajo no sea una mera actividad obligatoria y transitoria en la vida de una persona, sino una oportunidad de crecimiento, alegría y valor en nuestro ciclo vital
¿Qué beneficios tiene?
- FOMENTAR un clima de confianza entre los miembros de la organización y crear vínculos más fuertes de cara al trabajo en equipo
- RECOMPENSAR a su equipo por el logro de objetivos profesionales
- FORTALECER y MEJORAR los lazos de comunicación en la organización
- EXPERIMENTAR una jornada anti-estrés de la labor diaria
- MEJORAR el autoconomiento, la autoestima y la confianza personal
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