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Pack de Empleo

Consigue tus títulos acreditados de empleo acreditados por la Universidad Nebrija.

Enseñanzas que no conducen a la obtención de un título con valor oficial. La presente certificación se refiere a un curso monográfico acreditado por una Universidad oficialmente reconocida en España y, como tal, resulta baremable en la gran mayoría de concursos y oposiciones públicas dentro del apartado correspondiente a “formación complementaria”, pero no supone una titulación de Grado, Máster u otra titulación de carácter reglado; por tanto, la posesión de este certificado no habilita para desempeñar una ocupación regulada por ley.

Información

Metodología: Online.

Bonificable: A través de los créditos de formación de FUNDAE.

Baremable: Oposiciones y bolsas de trabajo.

El precio incluye:

  • Matrícula.
  • Formación.
  • Materiales didácticos descargables.
  • Certificado de Grupo Shinè con código seguro de verificación.
  • Titulación de la Universidad Nebrija.
    Orientador Laboral

    Hoy en día, en el proceso de búsqueda de empleo es tan importante el “qué buscar” y el “cómo buscar”. Para este “cómo”, se hace imprescindible la figura del orientador laboral, que es quien puede ofrecer a las personas en situación de desempleo herramientas útiles para su búsqueda de empleo, en un entorno cada día cambiante, en el que es necesario hacer cada vez, más rápidos ajustes. En este curso dotaremos al alumnado de todos los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desempeñar de forma eficaz la orientación laboral y ser capaz de ayudar a las personas en desempleo en sus desarrollos profesionales.

    Información

    • Duración: 200 horas.
    • Fechas de impartición: .

    Contenidos

    MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

    Tema 1. La orientación laboral

    Tema 2. Usuarios de la orientación laboral

    Tema 3. Marco de referencia de la orientación: los servicios de empleo públicos

    Tema 4. El mercado de trabajo

    Tema 5. Los sistemas de intermediación del mercado de trabajo

    MÓDULO 2. LA FIGURA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL

    Tema 1. Perfil profesional y funciones del técnico de orientación laboral

    Tema 2. Competencias profesionales

    Tema 3. Técnicas de asesoramiento y consultoría

    MÓDULO 3. LOS USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

    Tema 1. Los jóvenes

    Tema 2. Personas con discapacidad

    Tema 3. Mujeres

    Tema 4. Inmigrantes

    Tema 5. Conciliación laboral-personal

    MÓDULO 4. FUNCIÓN PEDAGÓGICA DEL ORIENTADOR LABORAL

    Tema 1. Técnicas de mejora personal

    Tema 2. Las técnicas de búsqueda de empleo

    Tema 3. Aplicaciones de las TIC en orientación profesional

    Tema 4. Los itinerarios de inserción laboral

    MÓDULO 5. ORIENTADORES PARA LA EMPLEABILIDAD

    Tema 1. Empleo público

    Tema 2. Autoempleo

    Tema 3. La agencia de empleo y desarrollo local

    Prospector/a Laboral

    Uno de los profesionales más demandados por las diferentes organizaciones dedicadas a la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral en proyectos de empleo son los “Prospectores Laborales”, los cuales son los profesionales encargados de dar a conocer los recursos y servicios de empleo que ofrecen las entidades que gestionan perfiles profesionales de personas desempleadas. La importancia del prospector es un elemento de apoyo y complementario a la labor de los orientadores laborales, ya que juntos tienen una gran información de cómo funciona el mercado laboral en una zona (ámbito de actuación del servicio de empleo) o/y en un sector.

    Información

    • Duración: 100 horas.
    • Fechas de impartición: .

    Contenidos

    MÓDULO I: DIAGNÓSTICO Y ANÁLISIS DEL MERCADO LABORAL

    Datos estadísticos sobre el tejido empresarial.

    Fuentes de información sobre el mercado laboral.

    Indicadores del mercado de trabajo actual.

    Yacimientos de empleo.

    Conocimiento del mercado de trabajo local.

    MÓDULO II: INTRODUCCIÓN A LA PROSPECCIÓN DE EMPLEO E INTERMEDIACIÓN LABORAL

    Contextualización de la responsabilidad social corporativa y su relación con la inserción laboral de colectivos vulnerables.

    Conceptos de prospección e intermediación.

    La prospección y sus fases. Acercamiento a la empresa y plan de captación.

    Intermediación laboral. La relación estratégica con la empresa.

    Fidelizar y evaluar la relación.

    Gestión de demandas de empleo y acompañamiento a la empresa.

    MÓDULO III: CONTRATOS LABORALES, NÓMINA Y SEGURIDAD SOCIAL.

    El estatuto de los trabajadores y los convenios colectivos.

    El concepto de contrato laboral. Los tipos de contrato laboral en España.

    La nómina: elementos que la componen y su interpretación.

    Seguridad Social. Los regímenes que la componen.

    MÓDULO IV: GESTIÓN DE PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS

    Prácticas no laborales en empresas.

    Legislación aplicable.

    Prácticas formativas no laborales.

    Plan de trabajo para las prácticas formativas no laborales.

    Elaboración de convenio con la empresa o entidad.

    MÓDULO V: SUBVENCIONES Y BONIFICACIONES A LA CONTRATACIÓN

    Diferencia entre subvención, bonificación y reducción.

    Subvenciones a la contratación.

    Bonificaciones y reducciones de la Seguridad Social.

    Herramientas digitales para la orientación laboral

    Información

    • Duración: 75 horas.
    • Fechas de impartición: .

    Contenidos

    Módulo I: Herramientas de comunicación móvil para orientación.
    Módulo II: Gestión de la información y los recursos.
    Módulo III: Formación y tutoriales.
    Módulo IV: Herramientas de trabajo colaborativo

    Saber más…

    Titulación

    Al finalizar y superar el curso, el alumno recibe el título correspondiente a la formación, titulación expedida por la Universidad NebrijaTodo el proceso de tramitación del diploma con la Universidad tarda 3 meses, aproximadamente.

    Al finalizar y superar el curso, el alumno recibe el título correspondiente a la formación, titulación expedida por Grupo Shinè.

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